如何申请
面试流程：
本着互相尊重、诚实守信的原则，眼得乐始终致力于寻找最优秀的人才成为公司的一员。一般来讲，面试分为电话面试，现场面试等形式。在面试的流程中，候选人会分别与人力资源部门、用人部门的经理或者公司总裁、副总裁进行面谈。具体方式将根据职位和实际情况而定。
常见问题和解答
针对常见的招聘问题，我们提供了一些参考和解答，希望能帮助你了解我们公司求职申请的具体过程。
1．招聘面试流程是？
第一步：请在线选择提交申请的方式（比如：填写表格、发送电子邮件）
第二步：HR部门面试
第三步：用人部门和主管领导面试
2．谁会查看我提交的申请？
眼得乐人力资源部门的同事在收到你的申请后，根据你提供的个人信息（比如：姓名、电话、电子邮件），会主动与你联系。你不必担心其他不相关的人员会查看你的信息。
你为求职而提供的个人信息（如姓名、联系方式、工作经历等等），眼得乐公司只会用于招聘相关事宜，绝不会挪为他用。
3．在我递交简历之后，眼得乐是否会联系我现任或前任的主管，以了解关于我的更多信息？
在没有获得你同意之前，我们绝不会联系你现任或前任的主管，以了解你的更多信息。
4．网站发布的职位是否都有空缺？
在我们网站上公布的职位都是有空缺的。没有空缺的岗位，你仍可以提交申请。如果你的简历符合我们的要求，眼得乐的工作人员会很快与你联系。
5．为什么没有职位的薪资情况说明？
眼得乐公司会根据不同职位和工作业绩支付具有竞争力的薪酬。由于每个职位的要求不同，每个求职者的教育背景、工作背景、技能和特殊经历也不同，根据眼得乐的基本薪资政策，每个人的薪酬也有所差别。
6．什么形式的简历最好？
如果你选择表格提交申请，除了必填项目以外，尽可能完整的填写所有信息。
如果你选择电子邮件提交申请，尽可能详细地介绍自己，将姓名、地址和联系方式置于顶部。如果你已经有完整的求职简历（比如：word文档、PDF文档），请尽量控制文件不要太大。你可以直接以附件的形式发送邮件，或者将内容粘贴在相应的空格里。
7、什么内容的简历最好？
我们认为信息准确，条理清晰的简历能够让人力资源部门的同事快速了解你。如果撰写电子邮件，除了个人基本信息以外，个人学历情况、工作经历、荣誉和奖励、对公司的认知、自我评价、个人职业发展规划等内容也将有助于公司加深对你的了解。
8、面试后是否会收到回复？
负责招聘的工作人员在与你面谈后，会根据你的情况与你进行联系。